Le Comité directeur du CAFGI a décidé de créer un Comité d'éthique et d'écoute, ouvert à l'ensemble des adhérents du club.
Dans la vie associative, chacun peut être confronté à des situations délicates : incompréhensions, tensions, conflits de valeurs, ressentis d'injustice, pressions implicites ou dilemmes éthiques. Ces situations peuvent concerner aussi bien les adhérents que les encadrants, responsables d'activité ou bénévoles.
Le Comité d'éthique et d'écoute a pour vocation d'offrir un espace de soutien, d'écoute et de dialogue pour contribuer à prévenir et résoudre ces situations. Il pourra notamment :
- écouter, dans un cadre confidentiel et impartial, les personnes confrontées à une difficulté ;
- favoriser, lorsque les circonstances le permettent, le dialogue et la médiation ;
- formuler des avis et recommandations au Comité directeur sur des situations individuelles ou des enjeux plus généraux ;
- contribuer à la prévention des conflits et à la préservation des valeurs du club.
Le Comité n'est ni une instance de contrôle, ni un outil disciplinaire, ni un tribunal interne. Il n'aura aucun pouvoir de sanction ou de décision. Il exercera ses missions avec indépendance, impartialité, collégialité et confidentialité.
Qui recherchons-nous ?
Le Comité sera composé de cinq adhérents, qui ne pourront pas être membres du CODIR en exercice. Anne Lépinay a été désignée par le CODIR pour en prendre la responsabilité.
Nous recherchons des personnes :
- ayant une bonne connaissance du club et de sa vie associative ;
- disposant de qualités d'écoute, de discernement et d'impartialité ;
- capables de prendre du recul et de traiter des situations sensibles avec discrétion ;
- disponibles pour participer aux travaux du Comité.
Une expérience ou des compétences en médiation, gestion de situations sensibles, ressources humaines, accompagnement ou analyse éthique pourront être utiles, mais ne constituent pas un prérequis. Une attention sera également portée à la diversité des profils et des expériences.
Le mandat des membres du Comité sera de quatre ans. Une clause de revoyure, à deux ans, permettra de faire un premier bilan de fonctionnement du Comité et de statuer sur son inscription pérenne dans les statuts et le règlement intérieur du club.
Vous souhaitez contribuer à la création de cette nouvelle instance ?
Si cette mission vous intéresse, nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt avant le 15 octobre indiquant en quelques lignes votre motivation, votre expérience éventuelle dans ce type de situation et vos disponibilités.
Contact : ethique@cafgrenoble.com
Un échange sera proposé aux personnes intéressées afin de présenter plus précisément la mission et les modalités de fonctionnement du Comité.
